DECLARACIÓN SOBRE ESCLAVITUD MODERNA Y TRABAJO FORZADO – EJERCICIO 2024/2025

1. Introducción

Veloris opera como distribuidor mayorista y proveedor de servicios de ingeniería de baterías y productos relacionados con baterías en el Reino Unido y Europa, incluyendo la exportación de productos a distribuidores minoristas en todo el mundo.

Veloris está comprometido a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en todas sus formas. Reconocemos nuestra responsabilidad de respetar los derechos humanos y adoptamos una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de esclavitud o trabajo forzado dentro de nuestras operaciones y cadenas de suministro. Esta declaración se realiza en cumplimiento de la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 y describe las medidas que hemos tomado durante el ejercicio financiero para prevenir la esclavitud moderna en nuestro negocio y cadenas de suministro.

2. Nuestras Cadenas de Suministro

Nuestra cadena de suministro incluye la adquisición de componentes, transporte, almacenamiento y entrega al usuario final. Dada la complejidad y naturaleza global de las cadenas de suministro, reconocemos que existe un riesgo de esclavitud moderna, particularmente en regiones de alto riesgo o donde hay una visibilidad limitada.

3. Nuestras Políticas

Contamos con una serie de políticas y procedimientos para identificar y mitigar el riesgo de esclavitud moderna, que incluyen:

• Código de Conducta para Proveedores – que exige a los proveedores mantener estándares laborales éticos.

• Política Ética – que defiende los principios de los derechos humanos.

• Política de Denuncias – que permite a empleados y terceros reportar inquietudes de manera confidencial.

• Política de Contratación – que garantiza prácticas de contratación justas y transparentes.

• Política contra la Esclavitud y la Trata de Personas – que establece nuestra postura de tolerancia cero.

4. Debida Diligencia y Gestión de Riesgos

Realizamos evaluaciones de riesgo para identificar áreas de alto riesgo en nuestra cadena de suministro y priorizamos el compromiso con los proveedores en esas áreas. Como parte de nuestras medidas de debida diligencia, evaluamos a nuevos proveedores en cuanto al cumplimiento ético y legal, incluimos cláusulas contractuales que obligan a la adherencia a las leyes contra la esclavitud moderna y realizamos revisiones periódicas del desempeño de los proveedores, incluidas auditorías cuando corresponda.

Contamos con procedimientos para garantizar que la elegibilidad para trabajar de los empleados se valide de acuerdo con la legislación vigente. Cuando se requiere la contratación temporal de mano de obra, la empresa solo utiliza agencias de empleo de buena reputación para obtenerla y se realiza una auditoría para verificar las prácticas de cualquier nueva agencia antes de aceptar la provisión de mano de obra.

5. Capacitación y Concienciación

Nuestros empleados conocen nuestra posición sobre la esclavitud moderna y la trata de personas. Aquellos empleados que tratan con proveedores o están en puestos de gestión deben familiarizarse con la Ley de Esclavitud Moderna en mayor detalle. Revisamos esta declaración y nuestra Política de Código de Conducta Empresarial anualmente; cualquier actualización se comunica a toda la empresa. Para garantizar un alto nivel de comprensión, brindamos capacitación al personal clave sobre los riesgos de la esclavitud moderna y los mecanismos de reporte. Se alienta a los empleados a estar atentos y reportar cualquier inquietud.

6. Aprobación

Esta declaración ha sido aprobada por el Director General y una copia se pone a disposición de todos los empleados.

Mayo de 2025

Firmado por:
Jonathan Jones
Director General
Veloris – The Battery Partner UK Ltd1