HS-POL-01

Veloris se compromete a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados del grupo mediante el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios pertinentes. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo seguro mediante la mejora continua y la supervisión de nuestros sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SST), previniendo lesiones y enfermedades asociadas a nuestras actividades comerciales.

En todas las plantas operativas de Veloris, nos comprometemos a:

• Establecer y mantener Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud para gestionar los riesgos asociados a las actividades de cada planta.
• Supervisar y actualizar periódicamente estos sistemas para garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de nuestro objetivo de mantener un entorno de trabajo seguro.
• Asignar recursos suficientes para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales locales, esforzándonos por alcanzar los estándares de "Mejores Prácticas" del sector.
• Fomentar una cultura abierta en materia de seguridad y salud, animando al personal a informar sobre los peligros y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo seguro.
• Mantener una comunicación y consulta periódicas con el personal sobre cuestiones de seguridad y salud, garantizando que esta política se comprenda correctamente en todo el grupo.
• Proporcionar formación continua y el equipo necesario para garantizar que todo el personal pueda trabajar con seguridad, eficacia y confianza en sus funciones.
• Priorizar, planificar y abordar las medidas correctivas necesarias para mitigar los riesgos a niveles aceptables.
• Asegurarse de que todas las instalaciones y equipos se mantengan para minimizar los riesgos, con una clara asignación de responsabilidades en materia de seguridad y salud.
• Acceder a asesoramiento competente en materia de seguridad y salud en todo el grupo para mantenerse al día sobre los cambios legislativos y las mejores prácticas del sector.
• Colaborar con otras organizaciones para garantizar que todas las partes interesadas sean conscientes de los posibles peligros que plantean nuestras operaciones. Apoyar la salud mental y el bienestar ofreciendo recursos y asistencia para gestionar los desafíos de salud mental, garantizando un enfoque integral del bienestar de los empleados.
• Mantener planes de respuesta a emergencias para prepararse ante incidentes como incendios, derrames de sustancias químicas u otros peligros, y capacitar al personal para minimizar los riesgos para la salud.
• Informar e investigar todos los incidentes y cuasi accidentes, para identificar las causas raíz e implementar medidas preventivas, garantizando la mejora continua en salud y seguridad.

Todos los empleados tienen el deber de:

• Cuidar razonablemente de sí mismos.
• Considerar la seguridad de los demás que puedan verse afectados por sus acciones o inacciones.
• Cooperar con la empresa para garantizar el cumplimiento de las normas legales de salud y seguridad.
• Abstenerse de usar indebidamente o interferir con los equipos de seguridad.

Esta política se revisará anualmente y se pondrá a disposición de todas las partes interesadas que lo soliciten.

Russell McBurnie, CEO - Noviembre de 2025